|
Настоящее положение регламентирует порядок премирования сотрудников лицея.
1. Премии в лицее устанавливаются за высокую результативность проведенной работы, входящую в круг основных обязанностей сотрудников лицея, отмеченную по итогам проведенного на высоком уровне мероприятия:
• за высокую результативность обучения;
• за высокие показатели учащихся на олимпиадах, конкурсах, марафонах и т. д.;
• за подготовку и проведение на высоком организационном и творческом уровне воспитательного мероприятия;
• за
2. Премии в лицее устанавливаются за высокую результативность проведенной работы, не входящей в круг основных обязанностей, отмеченную по итогам четверти, полугодия, года или по итогам проведенного на высоком уровне мероприятия, за подготовку лицея к учебному году.
3. Премии устанавливаются за проявление творческого подхода активно меняющего на позитив отношение учащихся, учителей и родителей к проводимому мероприятию, а также формирующего ответственное отношение к государственной собственности, школьному имуществу, улучшению внешнего вида в лицее.
4. Премии устанавливаются за систематическую подготовку к проведению на высоком уровне разовых мероприятий для района, округа, города.
5. Премии в лицее устанавливаются за качественное выполнение дополнительной нагрузки (но не оплачиваемой как замена), связанной с замещением вакантной должности или отсутствием заболевшего работника.
6. Премии в лицее устанавливаются за интенсивную работу в праздничные и выходные дни, а также работу педагогов в каникулярные дни, связанную с несением юридической ответственности за детей в течение всего времени пребывания с детьми.
7. Порядок установления премий определяется действующим Положением и приказом директора по представлению завучей, руководителей МО.
Выплаты осуществляются в пределах финансовых средств, направляемых централизованно и за счет спонсорских, профсоюзных и внебюджетных средств.
Рассмотрено и обсуждено на заседании педагогического совета. Протокол №4 от 14.12.2009 г |